恒瑞醫(yī)藥的高管：雨打風(fēng)吹留不住
2022-12-06 14:14:00
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2022年12月4日，恒瑞醫(yī)藥發(fā)布公告稱(chēng)，董事會(huì)近日收到副總經(jīng)理、首席醫(yī)學(xué)執(zhí)行官(腫瘤)張曉靜的辭職報(bào)告。因個(gè)人原因辭去上述職務(wù)后，張曉靜將不再擔(dān)任公司任何職務(wù)，其負(fù)責(zé)的相關(guān)工作已進(jìn)行交接。公開(kāi)資料顯示，張曉靜女士，1977年出生，中國(guó)協(xié)和醫(yī)科大學(xué)臨床碩士學(xué)位。2007年進(jìn)入諾華制藥，擔(dān)任腫瘤領(lǐng)域部分產(chǎn)品的醫(yī)學(xué)負(fù)責(zé)人；2009年至2019年在拜耳醫(yī)藥全球研發(fā)中心(中國(guó)及美國(guó))工作，歷任資深醫(yī)學(xué)專(zhuān)家、腫瘤領(lǐng)域部分產(chǎn)品全球臨床研發(fā)負(fù)責(zé)人。2022年4月，任江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司副總經(jīng)理、首席醫(yī)學(xué)執(zhí)行官(腫瘤)。、這已經(jīng)是恒瑞醫(yī)藥在2022年第四起高管辭職事件。
2022年2月25日，恒瑞醫(yī)藥副總經(jīng)理張?jiān)录t女士提交辭職報(bào)告；張?jiān)录t女士自2018年12月起在恒瑞醫(yī)藥任首席人力資源官，此前張?jiān)录t女士曾多年在諾華擔(dān)任人力資源相關(guān)崗位。2022年4月12日，恒瑞醫(yī)藥副總經(jīng)理鄒建軍女士提交辭職報(bào)告；鄒建軍是第四軍醫(yī)大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)博士畢業(yè)，此前曾在德國(guó)拜耳和美國(guó)新基醫(yī)藥工作，負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)事務(wù)相關(guān)崗位；2015年，鄒建軍加入了恒瑞醫(yī)藥，歷任首席醫(yī)學(xué)官、副總經(jīng)理。2022年10月10日，恒瑞醫(yī)藥副總經(jīng)理陶維康先生提交辭職報(bào)告；陶偉康在恒瑞醫(yī)藥工作已近8年，擔(dān)任公司副總經(jīng)理兼研發(fā)中心CEO，是恒瑞醫(yī)藥PD-1研發(fā)的功勛高管。在加入恒瑞之前，陶維康曾在默沙東從事新藥研發(fā)多年，主持過(guò)多個(gè)抗腫瘤新藥的研發(fā)。離職的恒瑞高管，很多流向了重量級(jí)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
比如，卸任恒瑞副總經(jīng)理兼研發(fā)CEO的陶維康，后續(xù)加盟齊魯制藥，出任集團(tuán)副總裁兼齊魯全球創(chuàng)新藥研發(fā)總經(jīng)理，全面領(lǐng)導(dǎo)齊魯全球創(chuàng)新藥物的研究與開(kāi)發(fā)工作。而此前離職的恒瑞醫(yī)藥副總經(jīng)理鄒建軍，在僅僅8天之后，就被君實(shí)生物宣布提名為公司執(zhí)行董事，并聘任其為公司副總經(jīng)理并擔(dān)任全球研發(fā)總裁，全面負(fù)責(zé)公司全球的研究與開(kāi)發(fā)工作。外界很難完全知悉恒瑞醫(yī)藥的高管們離職的真正原因，但是從薪酬和持股數(shù)量來(lái)看，或許可以洞見(jiàn)一斑。
比如離職轉(zhuǎn)投君實(shí)生物的鄒建軍，根據(jù)2022年恒瑞醫(yī)藥中報(bào)顯示，其持股數(shù)量?jī)H有28.47萬(wàn)股，按照當(dāng)時(shí)市值計(jì)算，價(jià)值1056萬(wàn)元。
加入君實(shí)生物僅僅一個(gè)月之后，作為君實(shí)生物的副總經(jīng)理、全球研發(fā)總裁，鄒建軍就出現(xiàn)在君實(shí)生物新一輪股權(quán)激勵(lì)方案中，鄒建軍將獲授的限制性股票數(shù)量為300萬(wàn)股，激勵(lì)計(jì)劃股票的授予價(jià)格為70元/股。最新宣布離職的恒瑞醫(yī)藥副總經(jīng)理、首席醫(yī)學(xué)執(zhí)行官(腫瘤)張曉靜，2022年中報(bào)顯示其僅持有恒瑞醫(yī)藥2.34萬(wàn)股，價(jià)值86.79萬(wàn)元。
在薪酬方面，恒瑞醫(yī)藥的待遇似乎也欠缺競(jìng)爭(zhēng)力。根據(jù)2020年的恒瑞醫(yī)藥年報(bào)披露信息，當(dāng)年十余位副總經(jīng)理級(jí)別的高管，其平均薪酬僅為158.75萬(wàn)元；而同一時(shí)期，君實(shí)生物副總經(jīng)理級(jí)別的高管薪酬中位數(shù)就超過(guò)了400萬(wàn)，
2021年，或許恒瑞醫(yī)藥意識(shí)到高管薪酬與市場(chǎng)水平的脫節(jié)，其副總經(jīng)理級(jí)別的高管平均薪酬大幅提升至385.72萬(wàn)元。
但是，依然擋不住2022年接連4位重量級(jí)高管的競(jìng)相離職。
2022年11月7日，恒瑞醫(yī)藥公告，公司回購(gòu)專(zhuān)用證券賬戶(hù)中所持有的1,200萬(wàn)股公司股票，已于2022年11月4日，以非交易過(guò)戶(hù)的方式，過(guò)戶(hù)至公司2022年員工持股計(jì)劃證券賬戶(hù)，過(guò)戶(hù)價(jià)格為4.97元/股。據(jù)悉，恒瑞員工持股計(jì)劃的參加對(duì)象為公司董事(不含獨(dú)立董事)、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、公司及控股子公司核心管理人員、骨干員工和公司董事會(huì)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵(lì)的其他員工，總?cè)藬?shù)不超過(guò)1158 人。
