逆勢上揚的CRO:一半是海水,一半是火焰

秘叢叢 鄭潔 譚卓曌丨撰文

高翼丨編輯


這幾天,各家公司三季報紛紛出爐,呈現(xiàn)的景象大概是:制藥公司都在艱難度日;消費醫(yī)療都在從高增長中回歸平淡;(新冠)疫苗企業(yè)正在走下神壇;只有CRO行業(yè),還在繼續(xù)奏樂,繼續(xù)舞……

先是國內(nèi)臨床CRO“老大”泰格的第三季度財報披露:其營業(yè)收入13.39億元,同比增長57.77%;實現(xiàn)凈利潤5.26億元,同比增長64.80%。昨日(10月26日),凱萊英也公布了自己的成績單:公司第三季度主營收入11.63億元,同比上升42.34%;單季度歸母凈利潤2.66億元,同比上升39.3%。

而今年上半年,CRO們的增長更是亮眼:比如藥明生物凈利潤18.42億,同比增長150.25%;美迪西凈利潤1.13億,同比增長142.29%。

作為醫(yī)藥行業(yè)的“賣水人”,CRO接近百倍的高估值已是常態(tài)。截至今年8月底,A股CRO四大龍頭——藥明康德、康龍化成、泰格醫(yī)藥、凱萊英的動態(tài)估值水平平均約為90倍,即使低于靜態(tài)市盈率但仍然處于高位。

但即便是這樣一路高歌猛進,曾經(jīng)的重倉者高瓴資本卻在迅速撤退。

高瓴和中央?yún)R金都在三季度退出了泰格醫(yī)藥的前十大流通股東名單;同時退出的前十大流通股東還有凱萊英,實際上,它在二季度就減持了凱萊英近一半的股份。

回想2020年定增落地時,張磊曾稱,高瓴將作為凱萊英的長期支持者,推動其在小分子、核酸、生物藥CDMO以及創(chuàng)新藥臨床研究服務(wù)等新業(yè)務(wù)領(lǐng)域開展深入戰(zhàn)略合作。

短平快的年代里,這個所謂的“長期”,也僅僅只有一年時間。

和泰格醫(yī)藥一樣,凱萊英背后的持倉機構(gòu)數(shù)量也在“跌跌”不休。去年底,共有585家機構(gòu)持有凱萊英股份,但截至今年6月30日,僅剩下158家機構(gòu)持股。但值得一提的是,這幾家CRO公司,卻吸引了中歐、工銀等頂流醫(yī)藥主題基金的加倉。

頭部資金們的你來我往并沒有太多痕跡可循,但熱鬧程度也反映了這個行業(yè)確實還在處于高速增長期。

在醫(yī)改等政策背景下,企業(yè)對創(chuàng)新藥的研發(fā)投入持續(xù)增長。而初創(chuàng)型制藥公司將更多地依賴CRO服務(wù),CRO需求和業(yè)務(wù)滲透率在未來將迅速增加,預(yù)計在2022年提高至40.3%。

此外,自2015年藥審改革之后,藥品注冊審評的效率提高,國內(nèi)藥品注冊申請數(shù)量的快速增長,2016-2020 年藥審中心新受理藥品注冊申請年復(fù)合增長28.30%。這背后同樣得益于CRO的助力,借助CRO控制成本、提高研發(fā)效率。

但不能否認的是,CRO行業(yè)的“利空”陰影徘徊未散。

這與今年7月CDE(國家藥監(jiān)局藥品審評中心)公布的《以臨床價值為導(dǎo)向的抗腫瘤藥物臨床研發(fā)指導(dǎo)原則》(下稱《原則》)分不開,該《原則》強調(diào)以臨床價值為導(dǎo)向做新藥研發(fā),反對低水平重復(fù)性建設(shè)。

彼時多個有關(guān)CRO的股票價格應(yīng)聲下跌,市場上流傳著一個普遍的觀點:該原則提高了抗腫瘤藥物的研發(fā)難度,讓很多企業(yè)知難而退,接著傳導(dǎo)到CRO公司。

強者恒強,盡管高瓴接連退出兩大CRO龍頭的前十大流通股東名單,但幾大醫(yī)療主題基金全部加倉。一定程度上,它們?nèi)缤L(fēng)向標都在指明一件事——這個黃金賽道已經(jīng)步入下半場。


-01-

中國的特色“通途”


如果用一句話總結(jié)CRO行業(yè),基本可以歸結(jié)為:追趕美國的影子。

無論是藥明系的李革在2000年把藥物發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)從波士頓搬回?zé)o錫,還是泰格系的葉小平從羅氏出來攢了一個藥品注冊的三方公司,國內(nèi)這批頭部CXO公司的誕生背景基本都是在服務(wù)外資藥企的過程中,發(fā)現(xiàn)了一些中國市場的機會,并抓住,完成原始積累,然后快速擴張。

CRO大規(guī)模誕生于美國90年代初生物醫(yī)藥繁榮時期,在經(jīng)歷了泡沫破滅后,這個行業(yè)開始往人力成本更低、市場更廣的第三世界國家延伸,反倒是美國本土,只留下了一些成熟、高端但增速慢的業(yè)務(wù)。

但那個時候,所謂的CRO向中國轉(zhuǎn)移,只是替MNC藥企搖瓶子的研發(fā)民工從美國人換成了中國人,大家做的事、上下游格局、整個行業(yè)的生態(tài)并沒有太多本質(zhì)變化。

好幾年后,這批“搖瓶子”的中國科學(xué)家們的確學(xué)到本領(lǐng),紛紛出來單干。而另一邊國內(nèi)的醫(yī)藥行業(yè)在頂層不太明朗的折騰下,也開始有了一點起色,當然08年爆發(fā)的金融危機也推波助瀾了一波。所以,中國區(qū)實驗室服務(wù)也開始零星的誕生,而我國的CRO美國復(fù)刻之路,也正式開始。

但中國自有中國的國情,并且中國人還很擅長的一件事就是:青出于藍。

2012年藥明生物從康德里獨立出來,全心全意投入大分子業(yè)務(wù),建了一大堆生物細胞反應(yīng)工廠。

CRO行業(yè),最重要的兩個指標,一個是產(chǎn)能,另一個是產(chǎn)能利用率。前者決定了賺錢規(guī)模,后者決定了賺錢效率。但是彼時“高投入、回報未知”的生物藥在國內(nèi)還沒火起來,藥明生物的工廠根本轉(zhuǎn)不起來。面包加工廠接不到加工訂單,藥明索性買面粉自己下場做。

所以,那幾年藥明做了一大堆候選分子,放在自己的陳列柜里等待客戶挑選。至少讓自己的產(chǎn)能不至于閑置下來。

而就在這前后,中國醫(yī)藥界的頂層設(shè)計也出現(xiàn)了變革,畢井泉履新國家食藥監(jiān)總局局長。如百濟神州等如今聞名遐邇的中國的創(chuàng)新藥企,也在21世紀的第2個10年初逐漸成長了起來。

同時,2015年“722數(shù)據(jù)核查”之后,一些數(shù)據(jù)造假的CRO自身難保,擁有海外基因和海外標準化程序的本土CRO,在本土的業(yè)務(wù)空間來了。行業(yè)集中度得到了一個質(zhì)的提升。

創(chuàng)新藥大火,傳統(tǒng)藥企紛紛轉(zhuǎn)型,都跑去藥明的倉庫里拉貨;而另一邊,無論是雙創(chuàng)企業(yè),還是拉來貨的傳統(tǒng)藥企,藥物研發(fā)和臨床這一塊,都還得仰仗于CRO公司。藥明既賣分子,又賣CRO服務(wù),這是從美國人的玩法里學(xué)不來的。

這種做法雖然可能涉及專利問題,但并非上不了臺面。原因很簡單:因為有需求,才有市場。國內(nèi)這群制藥公司,無論是轉(zhuǎn)型的傳統(tǒng)藥企還是進階的小型創(chuàng)業(yè)公司,每家都希望自己的管線拉出來能夠疊滿一整張A4紙,大家也都不差錢。

這是一場一個愿打一個愿挨的游戲。

此后,有了錢的CRO公司們,也都走上了資本主義最終的歸宿:投資。

但CRO公司做投資,除了博取一個財務(wù)上的好的收益之外,想要的僅僅就是通過股權(quán)這層關(guān)系,去要一些CRO的訂單,而并不是要“掌控整個中國的制藥行業(yè)”。這個世上沒有那么多所謂的“大棋”。

從給老外打工,到服務(wù)本土公司,從造分子到投資,CRO行業(yè)從1.0到3.0的轉(zhuǎn)變,是正好國內(nèi)的CRO才剛剛起步,窗口機會還有一大堆;而同時又踏上了自2015年以來啟動的創(chuàng)新藥高增長紅利。

一個人(行業(yè))的命運啊......


-02-

通往下個時代的門票


當然也不是誰都有輕易入場的門票的。

一百多家CRO企業(yè)里,已經(jīng)有11家成功上市,除了藥明泰格等CXO七君子之外,也跑出來像美迪西、普洛和博騰等具有代表性的新興企業(yè)。

規(guī)模大一點的CRO公司,從藥物發(fā)現(xiàn)階段,就開始與藥企建立源頭合作,提供一體化服務(wù)。而規(guī)模相對較小的公司,只能通過特色技術(shù)平臺或服務(wù)構(gòu)建核心競爭力,在各個細分領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)差異化的突破。

占據(jù)國內(nèi)市場份額第一的藥明康德,主營業(yè)務(wù)是小分子藥物臨床前CRO(主營業(yè)務(wù)),但也兼具臨床CRO、小分子藥物CDMO,在眾多CRO公司里,產(chǎn)業(yè)鏈最為完整;凱萊英的小分子化學(xué)制藥 CDMO,在國內(nèi)化學(xué)制藥CMO排名第二,大分子生物制藥初步涉及,也開始運營。

臨床前CRO開始組建;泰格醫(yī)藥、康龍化成、博濟醫(yī)藥涉及臨床CRO和臨床前CRO。

昭衍新藥專注于藥物毒理研究和安全性評估,業(yè)務(wù)范圍較小,但在安全性評估這一領(lǐng)域,擁有絕對話語權(quán)。

各有千秋的局面的背后,是CRO行業(yè)規(guī)模進一步提升、一體化的加劇。更多的客戶,更廣的產(chǎn)業(yè)鏈涉及,這才意味著在2.0和3.0的過程中有更多的交易機會。

每個CRO企業(yè)都有一個做大做強的夢,“買買買”無疑是最為快速的方式。而這一點上,大廠們并沒有選擇停下來等后續(xù)玩家。

2014年8月,藥明康德收購美國美新諾公司;2015 年,藥明康德收購NextCODE公司,與復(fù)星醫(yī)藥聯(lián)合收購美國Ambrx公司;2016年4月藥明康德收購歐洲領(lǐng)先藥物發(fā)現(xiàn)服務(wù)供應(yīng)商德國Crelux公司;在2017年,藥明康德宣布收購臨床前藥物研發(fā)外包公司輝源生物科技。

早在2015年,藥明康德宣布與禮來制藥開展戰(zhàn)略合作,開發(fā)心血管疾病小分子藥物。某種意義來說,藥明康德已經(jīng)成功轉(zhuǎn)型集臨床前CRO業(yè)務(wù)、生物制劑CMO、新藥、投資等等系列業(yè)務(wù)于一身的綜合性企業(yè)。

兩個公司的兼并,并不是靠資本得堆積,就能快速填充整個產(chǎn)業(yè)鏈條。有時候,1+1不總是≥2。

2010年,泰格收購杭州思默。一開始收購后是并入母公司業(yè)務(wù)條線。但實際上,杭州思默CRC管理體系和泰格原有的CRA管理體系極為不一樣。此后,高層堅持將思默作為單獨體系拆分出去,思默變成泰格的供應(yīng)商,才有了今天互贏結(jié)果。

收購方達時,泰格希望利用方達在美國一期經(jīng)驗,向中國導(dǎo)流一些客戶,加強中美的BD業(yè)務(wù)合作。剛開始做的時候,不賺錢。泰格計劃逐步關(guān)掉中國蘇州的實驗室,恰好趕上722臨床核查+一致性評價,國內(nèi)BE業(yè)務(wù)崛起,而方達在中國做的BE研究符合美國FDA要求,才得以吃下了國內(nèi)一致性評價業(yè)務(wù)的主要份額。

收購國外企業(yè),走向國際,是一些CRO企業(yè)的戰(zhàn)略部署。但國際化收購,仍舊比較謹慎,比如泰格仍傾向于建立自有團隊,主要招募當?shù)厝A人作為國際化業(yè)務(wù)負責(zé)人。

立足于產(chǎn)業(yè)鏈中自身的優(yōu)勢項目,逐步往產(chǎn)業(yè)鏈上下延伸,是國內(nèi)各家CRO公司努力的方向。有一些步子邁得大一點,有一些步子碎了點。

“百家爭鳴”之下,要在激烈的市場競爭中突圍,要么是能為藥企提供全方位服務(wù),要么為醫(yī)藥企業(yè)提供差異化的研發(fā)服務(wù)。

而這一波瘋狂膨脹的過程,也造就了文章開頭那一幕的繁榮


-03-

熱度背后的陰霾


CRO在瘋狂往前跑,作為這個行業(yè)的買單方,制藥公司卻開始有了一些不一樣的動作。

2020年前后,一些管線比較多的大型創(chuàng)新藥企業(yè)如百濟神州,開始自建臨床團隊,此前,它們的臨床試驗項目找的都是昆泰等中國CRO。

傳統(tǒng)藥企轉(zhuǎn)型創(chuàng)新藥研發(fā)的恒瑞,在幾年前也走上了自建CRO的道路,習(xí)慣依靠自己力量的恒瑞,此前在重點創(chuàng)新藥項目上,恒瑞還是需要CRO外包服務(wù)的。

對于創(chuàng)新藥管線多的藥企,首先是因為成本。

臨床試驗需要的就是人力,對這些創(chuàng)新藥企來說,他們眼中的泰格等以臨床試驗為主的傳統(tǒng)CRO,就是勞動密集型企業(yè)。這一塊的成本對于CRO公司本身來講沒辦法降。

“一個CRA的價格,如果從CRO處請,一天8個小時的費用是1.5萬,如果自建臨床團隊,藥企請一個畢業(yè)不久的大學(xué)生,一個月的工資也是1.5萬左右,而一個月能去5、6次醫(yī)院。”一位在藥企負責(zé)臨床試驗團隊的負責(zé)人,談到企業(yè)自建臨床團隊的成本反倒降低了。

其次是質(zhì)量因素。接的案子越來越多的CRO,給人感覺活“糙了”。

前幾年藥企PD1扎堆,創(chuàng)新藥企借著投資的東風(fēng)不斷BD,CRO公司賺了大錢,彼此之間也進行收購。一位創(chuàng)新藥企研發(fā)人員,談到和一個被收購的大的CRO公司再進行合作,發(fā)現(xiàn)它的質(zhì)量由原來的80分,降低到了“只有40分-60分”的水平。他明顯的感覺到,CRO們越來越關(guān)注錢和效率,不太看重質(zhì)量。

一位原來在CRO公司、后來跳槽至藥企臨床部門的人士談到:“當初自己在CRO企業(yè)做CRA時,有時候如果再在醫(yī)院呆一天,試驗結(jié)果就比較完美,但是沒法給甲方提要求,多呆一天,藥企就要出一天的錢,所以做到80分,就停止了?!?/span>

現(xiàn)在的他,成為藥企的臨床團隊成員后,可以為了一個完美的試驗結(jié)果,不考慮在醫(yī)院的時間,他認為,成本和質(zhì)量因素,是自建CRO團隊的藥企的主要考慮。

不僅創(chuàng)新藥企自身難看到傳統(tǒng)CRO的未來;CRO企業(yè)自己的員工,也會為未來擔(dān)憂,覺得自己很可能隨時被取代。因此泰格、昆泰等公司的初級員工跳槽率很高,尤其是在近兩年公司業(yè)務(wù)急劇增長,工作量滿負荷時尤甚。

上述從CRO跳槽至藥企的員工談到,之前的一個CRO公司的項目團隊成員,一般做完一個項目,自己會經(jīng)歷一個創(chuàng)新藥進行臨床試驗的全過程,自己學(xué)到的知識很全面,可以很快勝任項目經(jīng)理的工作。

但是近幾年,CRO極速膨脹時,每個人只負責(zé)一個項目的某一部分,成為流水線上的一個環(huán)節(jié),得不到成長的機會。

當內(nèi)憂外困之時,傳統(tǒng)的CRO清楚所處的繁榮景象,不會長久,它們紛紛趁這個窗口期轉(zhuǎn)型。因此,各家CRO公司三季度財報中布滿了在全世界多少個國家建立團隊、參與了多少投資等內(nèi)容。

多位業(yè)內(nèi)人士并不看好傳統(tǒng)CRO“出海”,在他們看來,中國打的是本土勞動力成本低的優(yōu)勢,但到國外,人力成本會急劇升高,中國本土CRO公司將會喪失最大的優(yōu)勢。多位業(yè)內(nèi)人士表示,傳統(tǒng)CRO企業(yè)談出海,只是一個“概念”而已,難以帶來實質(zhì)的利潤。要出海,還是得靠別人沒有的技術(shù)。

出海的CRO和海外的CRO公司的競爭也有難度。

在美國,臨床醫(yī)生非常重視藥品的臨床試驗,尊重科學(xué)、也很尊重CRO公司的監(jiān)察員,監(jiān)察員只需要積累專業(yè)的科研經(jīng)驗,不是一個吃青春飯的職業(yè),可以干到退休。

但在中國國內(nèi),一些參與藥品臨床試驗的臨床醫(yī)生,和CRA打交道時,并不重視專業(yè)積累,難免陷入某些灰色地帶。雖然這幾年,整個臨床試驗的大環(huán)境越來越規(guī)范化,但依舊難以達到科研至上的環(huán)境。

創(chuàng)新藥賽道究竟還能火多久,是懸在CRO公司、創(chuàng)新藥企和資本頭上的達摩克利斯之劍。

7月2日,CDE新規(guī)出臺,要求抗腫瘤藥品開發(fā)以臨床價值為導(dǎo)向,直接提到了創(chuàng)新藥研發(fā)的門檻?!捌渲幸箅p臂試驗,而不是之前的單臂試驗,成本一個患者下子就提高了約50萬?!币晃粍?chuàng)新藥企的研發(fā)人員說道。

以BD為主的創(chuàng)新藥企業(yè)IPO受阻,香港和內(nèi)地上市遭遇破發(fā),這些局面,都會阻礙資本的入局。

而當源頭枯竭、成本提高之時,所有的繁榮都將終止,那時候CRO不出意外會是首當其沖。