康橋資本年內(nèi)第二個IPO誕生:拿下100億回報

又一家生物醫(yī)藥企業(yè)敲開了港交所的大門。


10月9日,中國生物新藥研發(fā)企業(yè)云頂新耀(Everest Medicines)正式登陸港交所上市,股票代碼1952.HK。發(fā)行價55港元,今日開盤價70港元,開盤大漲36%,截止午間休市,股價75港元,市值210億港元。


1602310159(1).jpg


成立于2017年7月,云頂新耀還是醫(yī)藥行業(yè)的一個“新兵”,卻有著截然不同的氣質(zhì):不同于其他大部分創(chuàng)新藥企業(yè)由科學(xué)家創(chuàng)建,其完全由一家PE投資機構(gòu)主導(dǎo)孵化;還得到高瓴資本、貝萊德、GIC等16位堪稱豪華基石投資團的青睞,成為最快上市、也是最年輕的一家醫(yī)藥公司。


鮮為人知的是,這已是康橋資本CEO、董事總經(jīng)理傅唯過去三年參與創(chuàng)立并成功上市的第二家藥企——今年1月,天境生物登陸納斯達克,自2016年參與創(chuàng)立天境,康橋資本連續(xù)三輪投資,股價至今已較發(fā)行價上漲180%,成為近年來全球醫(yī)療投資史上的經(jīng)典案例。


而這些僅僅只是一個開始。自2014年成立以來,康橋資本累計創(chuàng)辦了10家公司,憑借著“孵化式”投資策略締造了一個個超高回報案例。以云頂新耀為例,康橋資本累計注資2億美元,按今日210億港元市值計算,這筆投資給康橋創(chuàng)造了100億級的回報。


一位38歲投資人下場創(chuàng)業(yè):

短短三年時間,做到市值200億


這并非一個科學(xué)家嘔心瀝血、十年磨一劍的創(chuàng)業(yè)史,而是一位年輕投資人另辟蹊徑、殺出叢林的故事。


2016年,整個醫(yī)療行業(yè)迎來井噴,高估值泡沫急速蔓延。彼時成立僅兩年的康橋資本雖投中了一系列明星醫(yī)療企業(yè),卻也亟需在競爭紅海中找到一條新的出路。


花了將近一年時間,傅唯認真評估了市場上醫(yī)療健康各細分賽道,尤其是生物制藥企業(yè),“太貴,第一選擇是不投”,傅唯說,因為擔心面對估值泡沫。但同時又深刻地意識到,如果真的不投,將可能錯過這一波歷史機遇。


根據(jù)統(tǒng)計,中國市場醫(yī)療健康領(lǐng)域的投資以每年超過50%的速度在增長,而造成這一快速井噴的原因顯而易見:人們消費能力的快速提升及對健康的要求日漸增高、城鄉(xiāng)醫(yī)保的加速覆蓋、政策對于醫(yī)藥創(chuàng)新的支持和二級市場的估值等??偠灾?,這不是一個短暫的風(fēng)口,而將會是一次長久的向著美好生活的進軍。在這過程中,將會誕生若干個中國的強生、輝瑞、GSK。


幾番權(quán)衡之下,傅唯做了一個看似大膽的決定——擼起袖子自己干,自己創(chuàng)立理想中的生物新藥企業(yè)。這也許是一種以最合理的價格進入自己所關(guān)注的賽道的方式,云頂新耀由此誕生。


云頂新耀的商業(yè)模式以License-in為主。License-in作為一種產(chǎn)品引進方式,核心是“產(chǎn)品引進方”向“產(chǎn)品授權(quán)方”支付一定的首付款,并約定一定金額的里程碑費用(按品種開發(fā)進展)以及未來的銷售提成,從而獲得產(chǎn)品在某些國家(地區(qū))的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的商業(yè)化權(quán)利。


通過這種模式,云頂新耀三年買來8款重磅候選藥物,覆蓋腫瘤、免疫、心腎以及感染性疾病四個領(lǐng)域。從招股書可以看到,這8款藥多數(shù)進入臨床三期階段。


值得一提的是,云頂新耀在這四個領(lǐng)域中,都有支柱資產(chǎn),也就是其認為在相應(yīng)領(lǐng)域未來商業(yè)化最有前景的產(chǎn)品。


除了引進之外,云頂新耀也在搭建自主研發(fā)平臺。今年1月,禮來前中國藥物開發(fā)部總監(jiān)薄科瑞以康橋資本的營運合伙人身份上任云頂新耀CEO。從過往履歷看,薄科瑞尤為擅長做研發(fā)。在此之前,他曾參與信達制藥PD-1抗體信迪利單抗的研發(fā),而在為禮來服務(wù)17年的職業(yè)生涯里,薄科瑞在中國從事了8年的藥物開發(fā)工作。


License-in這種平臺的投資需要大額的資金,見到效益會比較快,也會很快形成平臺?!暗降资窍热ヒM產(chǎn)品,還是先做研發(fā),我覺得這兩件事情已經(jīng)不重要了,一個創(chuàng)新型、有能力的公司這兩件事必須都做。”傅唯說。


三年融資30億,耗時一年拿下重磅專利

背后投資方回報100億級


2019年4月的一天,大洋彼岸傳來了一則重磅消息。


美國Immunomedics公司宣布,ADC新藥Sacituzumab govitecan(商品名:Trodelvy)的獨家許可協(xié)議花落云頂新耀,交易總額最高達8.35億美元。根據(jù)協(xié)議,云頂新耀獲得授權(quán)在大中華地區(qū)及其他部分地區(qū)進行臨床開發(fā)和商業(yè)化。


“這個項目是中國和美國,或者說亞洲和美國之間最大一筆License-in的交易,創(chuàng)造了歷史。整個交易預(yù)付款是6500萬美金,今年4月美國FDA批準該藥,我們已經(jīng)為此支付1.25億美金?!钡滴ㄍ嘎?,拿下這筆交易并不是一件輕松的事。


三陰乳腺癌是乳腺癌中最難治的亞型,5年生存率不到15%。而Sacituzumab govitecan是三陰乳腺癌治療藥物的同類首創(chuàng),顛覆傳統(tǒng)療法,可謂名副其實的明星候選產(chǎn)品。因為稀缺,云頂新耀曾面臨中國多家大牌藥企的激烈競爭。


“我們花了一年時間,通過各種資源和關(guān)系終于在2019年1月見到這家公司的董事長Behzad,他是一個巴基斯坦裔的美國人。我記得那天是周一,在酒店大堂里對方只給了我們20分鐘時間介紹自己?!边@20分鐘傅唯不停地在說話,從中國市場的情況說到康橋資本的全球資源布局,再說到自己,最后幸運的贏得了三天后與公司CEO和高管團隊見面的機會。


不過,真正讓這家美國知名藥企打消顧慮的,是交易過程中發(fā)生的一個小插曲。2019年1月21日,正當Sacituzumab govitecan在美國申請批準上市時,F(xiàn)DA對其申請發(fā)出了一封完整回應(yīng)函,指出其生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在問題。


“如果我們只是在大洋另一邊自己的辦公室通過中介得到這個消息,有可能我們也和競爭對手一樣退縮了?!备滴ㄕf,“但我們負責(zé)生產(chǎn)的同事在他們新澤西州的工廠里實地做了一周的盡調(diào),我們覺得這個產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝問題是可以解決的,只是時間問題。”最終傅唯贏得了合作,當然,也追加了一系列必要的結(jié)構(gòu)性安排,來盡可能保障安全。


一年后他的判斷被驗證:今年4月,F(xiàn)DA加速批準Trodelvy上市,成為首個FDA批準的治療三陰乳腺癌的ADC藥物。5個月后,吉利德宣布以210億美元收購Immunomedics,獲得了Trodelvy,這讓傅唯更加驚喜。這等于Immunomedics僅靠一款核心藥物就把自己賣了210億美元的價格,而業(yè)內(nèi)普遍認為中國市場的容量價值將是美國的10-20%,這可能意味著超過20億美元的價值。


融資也是康橋資本為孵化的企業(yè)提供的全程重要服務(wù),而這與產(chǎn)品管線的布局發(fā)展又相輔相成。三年間,康橋資本推動云頂新耀進行了三輪融資,幾乎保持一年一次的節(jié)奏。


2017年,康橋資本A輪投資了5000萬美元為云頂新耀提供資金支持,2018年,云頂新耀再次獲得康橋資本6000萬美元B輪融資,旗下就有產(chǎn)品獲得首次IND批準。今年6月,云頂新耀完成IPO前的最后一輪3.1億美元融資,這是疫情以來中國醫(yī)療健康領(lǐng)域未上市公司完成的最大規(guī)模融資之一,同時也創(chuàng)下今年以來亞太地區(qū)生物醫(yī)藥領(lǐng)域內(nèi)未上市公司最大規(guī)模的融資記錄。


上市前,云頂新耀還引入16家基石投資者,其中包括RA Capital、康橋、普華資本、GIC、貝萊德、高瓴資本、Cormorant、Invus、清池資本、奧博資本、Rock Springs Capital等一眾國內(nèi)外知名基金。


根據(jù)招股書,上市后,康橋資本通過CBC集團持股48.42%,按照今日210億港元市值計算,這筆投資為康橋資本創(chuàng)造了100億級的回報,而對于傅唯而言,這已是他短短一年內(nèi)收獲的第二家上市公司和第二個十億美金級別收益的投資,另一家十億美金級回報的公司正是天境生物。


VC/PE圈罕見打法:

我們是這樣創(chuàng)辦10家公司的


誰創(chuàng)辦過10家公司?多數(shù)人可能會覺得這個問題簡直天方夜譚,但傅唯可以拍拍胸脯——過去三年里,他已經(jīng)成功組建了10家平臺型醫(yī)療公司。放眼VC/PE圈,這樣的打法十分罕見。


回過頭來看,這是一個需要勇氣的決策。傅唯在國際私募股權(quán)投資領(lǐng)域擁有十多年的實踐經(jīng)驗,從康橋資本迅速建立起一只遍布全球、觸角深入各大醫(yī)療研發(fā)機構(gòu)的投資和商業(yè)合作團隊來看,全球化正是他的優(yōu)勢。但他唯獨沒有醫(yī)療背景?!白畛踝龀鲎龇趸顿Y的決定時,幾乎所有的LP、每個人聽到這個決策時都不免質(zhì)疑:從一個外行等于直接跨越了五六步,能靠譜嗎?”


但傅唯當時非常堅定?;蛟S正是因為多元化的背景,讓他沒有任何的路徑依賴,直接探尋最核心的商業(yè)邏輯。


世界上的稅后利潤,總是不免要被兩種人分走,一是企業(yè)家,二是投資人。對投資人而言,如果在一個這樣的市場——優(yōu)秀的企業(yè)非常有限,但是資金的供給無窮大,基本上結(jié)果就是出資人分得的利潤非常少,不可持續(xù)。


“這時候,投資人唯一能夠做的一件事情,就是把自己變成企業(yè)家的一部分,承擔更多的責(zé)任、更多的風(fēng)險,以此來獲得合理的收益?!边@是一個簡單的邏輯,正因為簡單,傅唯也知道要實現(xiàn)它,還有幾個關(guān)鍵的環(huán)節(jié)要戰(zhàn)勝,比如持續(xù)的專業(yè)團隊支持和補充;足夠的資金使得創(chuàng)業(yè)企業(yè)能夠從起跑就占據(jù)優(yōu)勢;執(zhí)行力——對于這一點的理解,創(chuàng)業(yè)者和小股東之間可能永遠無法相互感同身受。


首先,康橋資本孵化的每家公司都是含著金湯匙出生,對待“親兒子”,康橋資本首先在資金上毫不吝嗇、重倉支持,當然回報也自然豐厚。比如自2016年參與創(chuàng)立天境,康橋連續(xù)三輪投資超1.2億美金,回報有望達10億美元級;云頂新耀天使輪就能拿到5000萬美金,后續(xù)康橋資本又注資1.5億美金,為康橋資本創(chuàng)造100億港元級的回報。實際上,在給云頂新耀第一筆錢的時候,傅唯就會和創(chuàng)始團隊坐下來談:只要公司順利發(fā)展,第二筆錢、第三筆錢都會在約定的時間給到,團隊只需要操心如何做一家好公司,不需要擔心錢。


這樣的例子還有很多。康橋2017年底孵化的NiKang Therapeutics規(guī)模不大,起初康橋給了1500萬美金創(chuàng)業(yè),僅僅一年半后,NiKang就把一款還在臨床前的藥物賣給了美國一家生物科技公司,獲得了1200萬美金的首付款,后來又把一款藥物在大中華區(qū)的開發(fā)和商業(yè)化權(quán)利以300萬美金轉(zhuǎn)給了翰森制藥。


資金有了,最關(guān)鍵的是建立一個成熟、全方位的尖兵團隊。傅唯介紹,“云頂新耀因為是基金創(chuàng)立,公司的高管更像事業(yè)合伙人,而不是公司制企業(yè)。在一家創(chuàng)新型企業(yè)中,能夠?qū)a(chǎn)業(yè)、投資等不同背景的資深人士集合起來,讓他們的經(jīng)驗互補,這可能是讓一個公司成功的很重要原因?!?/p>


過去三年,傅唯花費時間最多的一件事就是請人, “我們HR每天都有一個30人的單子放在我的桌子上,因為不同的平臺需要各種各樣的人才。對于加入基金的年輕人來說,他們都有了一個嶄新的職業(yè)發(fā)展路徑——可以選擇留在基金,也可以加入到自己花了心血的被投企業(yè)中去,成為核心團隊一員。我希望在康橋的體系里,未來這些人才也可以流轉(zhuǎn)?!?/p>


他同時透露,康橋目前擁有70人的團隊,有27位投資專業(yè)人士,11位董事總經(jīng)理,還有30位運營合伙人?!八麄兌加?0年以上工作經(jīng)驗,即使這樣的團隊我也只敢創(chuàng)辦10家公司。”


團隊搭建好了,更重要的是執(zhí)行力。“其實生物醫(yī)藥還是非常傳統(tǒng)的行業(yè),從研發(fā)、臨床到商業(yè)化,誰能夠花精力把這些效率提升、做到優(yōu)化,誰就擁有了先機?!?strong style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">康橋的做法是,最初用康橋資本平臺的基礎(chǔ)設(shè)施、大量的資金,在既定戰(zhàn)略下高效地執(zhí)行,在18個月內(nèi)迅速地讓成立的每一家公司成為頭部企業(yè)候選人,進而獲得大資金、好產(chǎn)品和優(yōu)秀人才的認可,并更進一步變?yōu)轭^部企業(yè)。


事實上,康橋資本的運作早已不像一只基金,它更像強生、像控股平臺,有一整套總部的資源和體系。“我們孵化一個平臺,就相當于五百強公司開一個新的事業(yè)部。但我們又力圖更優(yōu)化、更高效?!备滴ń忉?,“我們每一個平臺都有獨立的公司治理結(jié)構(gòu)、自主決策,也有非常好的股權(quán)激勵機制,都會獨立上市,讓每個公司的CEO都有實現(xiàn)價值的機會?!?/p>


作為一個不停創(chuàng)業(yè)的人,傅唯坦言,過去幾年他最大的變化,就是對于企業(yè)家的理解更加深厚了,“我們也是企業(yè)家,而且我們永遠都在創(chuàng)業(yè)?!?/p>